teste
Teste de recrutare inteligente pentru angajați inteligenți
Pentru că Silvia a scris în ultimul timp destul de mult despre recrutare, și pentru că avem câteva poziții deschise pentru clienții NOVIT, voi aborda o temă despre care există destul de puține informații: cum se concep și se folosesc testele (tehnice) de recrutare.
(I)relevanța testelor psihologice la angajare
În cadrul procesului de selecție a candidaților pentru angajare, sunt multe companii care apelează la testările psihologice, alături, bineînțeles, de testele tehnice și de interviuri. Procesul de testare poate fi realizat intern, de către persoane care au studii în domeniul psihologiei sau extern, de laboratoare de psihologie, care au psihologi abilitați să interpreteze aceste teste.
Ultimele comentarii