recrutare
Cât te costă o recrutare?
Una dintre cele mai importante lecții pe care am învățat-o recrutând pentru mine, a fost că o recrutare costă mult mai mult decât am crezut. Ca prestator de servicii de recrutare, sunt uneori pus în situația de a le demonstra clienților că prețul (aparent mare) cerut este de fapt mult mai mic decât costurile reale [...]
5 greșeli fatale în recrutare
Am scris atât de mult pe blog (atât eu cât și Silvia) despre recrutare, și ne-am concentrat atât de mult pe probleme importante (supracalificați, studii superioare, teoria interviurilor), încât îmi pare că am neglijat lucrurile mici, amănuntele care “fac și desfac” o relație încă din faza primului interviu.
Lecție de chimie organică pentru companii și candidați
Ca recrutori, ne lovim uneori de următoare situație: alegem CV-uri “beton”, discutăm cu candidații și ni se par perfecți pentru jobul respectiv, îi trimitem mai departe, iau cu brio testele tehnice și… pică la interviul cu șeful direct.
Cele 5 faze ale relației angajat-angajator
Fiindcă în ultima vreme NOVIT a recrutat destul de multe poziții tehnice, iar în selecția CV-urilor tehnice și a interviurilor mă implic și eu ca “omul de la tehnic”, voi cotropi iarăși secțiunea HR a blog-ului, pentru a discuta despre cele 5 faze ale relației angajat-angajator, începând cu selecția CV-ului și terminând cu promovarea pe [...]
Ce este un recrutor și de ce trebuie să vorbești cu el?
Iarăși am acaparat mișelește slot-ul dedicat HR-ului, unde scrie de obicei Silvia. Dar eu am insistat să scriem acest post și cum Silvia a zis că ea nu scrie rant-uri, mi-a revenit mie plăcerea Atenție, urmează adevăruri neplăcute!
Ultimele comentarii