motivare
Când am uitat să ne bucurăm la job?
Da, da, știu că la job se muncește, nu vii să te relaxezi și să stai la glume. Știu că economia “duduie” a pagubă, că trebuie să muncești mai mult pentru aceleași rezultate, că termenele sunt strânse, că ești stresat. Dar înseamnă asta că nu trebuie să ne mai simțim bine la job?
6 cauze ale lipsei de productivitate, prea des ignorate
Există nenumărate materiale despre cum trebuie să-ți adaptezi stilul de management pentru a mări motivarea și productivitatea angajaților tăi, în funcție de personalitatea fiecăruia și specificul companiei. Există sisteme de complensații și beneficii concepute pentru a stimula și răsplăti productivitatea. Dar, mult prea des, se dau uitării câtiva factori foarte simpli care influențează extrem de [...]
Despre motivarea angajaților, altfel
Probabil că motivarea angajaților este subiectul din HR despre care am scris cel mai mult pe acest blog (de fapt, Silvia a scris aici, aici, aici și aici). Acest post nu urmează însă aceleași idei, ci chiar din contră (ăsta este și motivul pentru care l-am scris eu, și nu Silvia ).
Metode de a-ți motiva angajații
Există diverse studii conform cărora angajații care sunt motivați și care lucrează cu drag, au performanță mai mare. Acesta este, bineînțeles, un motiv foarte important pentru care să te intereseze, ca și angajator, să ai niște angajați motivați. Dar cum poți să îți motivezi angajații?
Sportul și motivarea oamenilor de vânzări
Ai avut un proces complex de recrutare a oamenilor de vânzări acum câteva luni, process care s-a încheiat cu o completare a echipei cu încă 2 colegi noi. Oameni buni, nimic de zis, bine pregătiți, cu experiență exact în industria în care ai business-ul, în companii solide pe piață, cu clienți mari. În plus, au [...]
Ultimele comentarii