criza
Surse de recrutare “în criză de timp”
Există nenumărate cazuri în care angajatorii au fost puși în situația de a desfășura rapid o recrutare, fără respectarea timpilor normali de colectare a CV-urilor și selecție a candidaților. Ce facem într-o astfel de situație, cum pot organizațiile să-și acopere nevoile de recrutare “în criză de timp”, când nu pot astepta?
Motivarea angajaților pe timp de criză
În ultima vreme se vorbește foarte mult despre criza economică în care ne aflăm și care a afectat deopotrivă companiile și angajații. În această situație, companiile, prin departamentul de resurse umane, trebuie să acorde atenție propriilor angajați, pentru a-și asigura atingerea obiectivelor pe care și le-au propus. În continuare companiile depind de angajați pentru a-și [...]
Ultimele comentarii