Resurse umane
Ce faci când angajatul se dezvoltă mai rapid decât compania?
Ce poate fi mai rău decât un angajat care nu produce pentru că nu îl duce capul? Un angajat care nu produce pentru că nu are ce! Mai precis, un angajat inteligent, care s-a dezvoltat mai repede decât compania, mai mult decât este necesar pentru poziția pe care o ocupă.
Cele 5 faze ale relației angajat-angajator
Fiindcă în ultima vreme NOVIT a recrutat destul de multe poziții tehnice, iar în selecția CV-urilor tehnice și a interviurilor mă implic și eu ca “omul de la tehnic”, voi cotropi iarăși secțiunea HR a blog-ului, pentru a discuta despre cele 5 faze ale relației angajat-angajator, începând cu selecția CV-ului și terminând cu promovarea pe [...]
Interviurile structurate
Dacă în postul anterior am ales să abordez interviurile nestructurate, acum voi continua să discut despre cele structurate, despre ce înseamnă ele și care sunt avantajele și dezavantajele utilizării lor.
Ce este un recrutor și de ce trebuie să vorbești cu el?
Iarăși am acaparat mișelește slot-ul dedicat HR-ului, unde scrie de obicei Silvia. Dar eu am insistat să scriem acest post și cum Silvia a zis că ea nu scrie rant-uri, mi-a revenit mie plăcerea Atenție, urmează adevăruri neplăcute!
Lucrul de acasă – aspecte pentru manageri
Am citit în ultimele luni mai multe articole care discută despre lucrul de acasă, iar pe cele mai interesante le-am inclus în selecția săptămânală de Noutăți. Majoritatea dintre ele abordează subiectul din punctul de vedere al angajatului, cu avantaje, dezavantaje și argumente pentru ca acesta să decidă dacă o astfel de activitate i se potrivește. [...]
Ultimele comentarii