September 2010
You are browsing the archive for September 2010.
Stilul de management și performanța angajaților
Experimentând și analizând experiențele managerilor cu care am interacționat de-a lungul timpului, am constatat existența unei legături între stilul de management și tipurile de angajați. Legătura la care mă refer vine din adaptarea stilului de management la cele câteva categorii de angajați, în funcție de nivelul sau etapa de dezvoltare în care aceștia se află.
Strategie și cod de bune practici în filtrarea și monitorizarea accesului la Internet
Iată că seria dedicată filtrării și monitorizării accesului la Internet în companii s-a întins pe nu mai puțin de 5 episoade. Înainte de a continua, îți recomand să citești și primele 4 părți: Ce este și cum se face monitorizarea și filtrarea accesului la Internet La ce ajută filtrarea și monitorizarea accesului la Internet Argumente [...]
5 greșeli fatale în recrutare
Am scris atât de mult pe blog (atât eu cât și Silvia) despre recrutare, și ne-am concentrat atât de mult pe probleme importante (supracalificați, studii superioare, teoria interviurilor), încât îmi pare că am neglijat lucrurile mici, amănuntele care “fac și desfac” o relație încă din faza primului interviu.
Controlul accesului la Internet: ce se poate filtra
Acest post este partea a 4-a dintr-o serie ce prezintă diverse aspecte ale filtrării și monitorizării angajaților. Înainte de a-l citi, aruncă-ți privirea și pe primele trei părți: Ce este și cum se face monitorizarea și filtrarea accesului la Internet La ce ajută filtrarea și monitorizarea accesului la Internet Argumente pro și contra în filtrarea [...]

Ultimele comentarii